ワンマン社長についていくのつらみ
売上高4億円くらいの中小企業の中では まぁまぁな規模感の弊社
1万円の備品を買うのでも全部社長の決裁が必要
決裁と言っても、稟議システムはない
今どき流行りの「LINE」で聞くか、電話で聞くか、社長が出社時に口頭で聞く
社長の機嫌を損ねたら…
LINEでの追い込みが始まる
地の底まで追いかけられる勢いで怒涛のLINE追撃
更には、怒涛の着信
一旦着信を取ったら2時間も3時間も拘束
しかも夜11時位に酔って電話してくるから午前2時3時までは当たり前
これに社員は耐えられない
そう、耐えられない
しかし、このLINE攻撃を受ける人はとても限定されていて、社長秘書（♂）とA本部長（♀）の二人が主！
社長秘書（♂）の方はまだ良い。もう10年以上の社畜生活によりすでに耐性MAXで周りが引くほど社長を心酔しているから、むしろ追い込みに愛を感じているんじゃないか、っていう域に達している
問題なのはA本部長（♀）！！！
本当に可哀相。気の毒すぎるくらい追い込まれてる
まず、未就学児のお子さんがいるのにそんなの微塵も配慮されない働き方の強制がヤバい
まぁ、そこは良い
いや、良くないけどさ
働き方改革しなくちゃいけないからさ
そして、本題
今までは私にはそんな追い込みなかったし、A本部長（♀）ともうまく意思疎通できてたと思ってた。
でも、社長が「本社の人間には一切頼るな。自分でやれ」って言っちゃったらしい。
そこでまぁ不具合が出る出る出る！！！！
昨日も「本社からのほうが近いからわざわざ来なくていいよ。私が行ってくるよ」って言ったら
「いえいえ結構です。社長の指示でこちらでやれと言われておりますので。ええ。大丈夫でございます」と慇懃無礼に他人行儀に言われてしまった
マジショック。超悲しみ
いや、むしろ私が余計なことをしてしまっているわけだけど、でもさ、こっちも把握したい
完全に独立した会社ならほっとくけどさ
こっち本社やで？
うち経理なんやで？ていうか、計画も作ってる財務関係やってるんやで？
勝手なことされても銀行に説明できへんやん？
これ、うちが悪いんか？おん？報連相するのが悪いんか？
常に「会社が良くなるように」思考で頑張ってるつもりなのに、他のみんな「社長の仰せのままに」思考やねんな
私が間違ってるのかなー
もう「社長の仰せのままに」思考に宗旨変えするか
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